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初时,他们决议每日轮番分粥,但成果只需分粥者能饱食,世人皆饥不择食,明显有失公允。
随后,他们推举一位德高望重的老僧掌管分粥,但是此举又导致了新的不公——与老僧联系接近者得以饱餐,其他人却屡次饿肚,乃至滋生了糜烂之气。
接着,寺僧们测验建立三人分粥委员会与四人监督委员会,希望经过团体决议计划完结公正。
历经数次测验与反思,和尚们总算找到了一个良策:仍旧轮番分粥,但分粥者需等其他僧侣选择结束,方能享受剩余的最终一碗。
依照预算,整个搬家进程需求消耗350万英镑,这关于图书馆来说无疑是一笔沉重的担负。
馆长为此焦头烂额,屡次召开会议评论搬家计划,但一直未能找到满足的解决办法。
就在这时,一位年青的馆员自动找到了馆长,提出了一套令人耳目一新的搬家计划。
这位年青馆员的计划很共同:他提议图书馆在报纸上发布一条音讯,宣告从即日起,大英图书馆将免费、无限量地向市民借阅图书,但有一个条件——借出的图书有必要从老馆归还到新馆。
这一音讯敏捷引发了市民的火热反应,我们都纷繁前来借阅图书,并依据相关要求将图书归还到新馆。
令人惊奇的是,短短时间内,图书馆就完结了看似不可能完结的搬家使命,并且实践花费远远低于预算。
更值得一提的是,这位年青馆员凭仗超卓的构思和执行力,不只为图书馆节省了一大笔开支,还为自己赢得了一笔丰盛的奖金。
这次搬家的成功不只显示了大英图书馆的立异精力,也给我们供给了一个启示:有时候,只需勇于打破常规,就能找到处理问题的最佳途径。